Leitlinien unserer Arbeit
Ziele
- Teilnehmer*innen können mit uns klären, welchen Stellenwert Arbeit in ihrem Leben haben soll.
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Wir erarbeiten gemeinsam Perspektiven und regen zur Weiterentwicklung an.
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Wir ermutigen zur aktiven Mitarbeit ein passendes Beschäftigungsfeld zu finden und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten.
- Wir unterstützen die Entwicklung von Fach-, Sozial-, und/oder Persönlichkeitskompetenz, Lernkompetenz.
Arbeit/Beschäftigung/Teilhabe
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Wir unterstützen /coachen Menschen mit einer psychischen Erkrankung aus der Erwerbsunfähigkeit heraus wieder ins Handeln und in Beschäftigung zu kommen.
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Im Rahmen der sozialen Teilhabe bereiten wir auf Arbeitskontexte vor, stärken und unterstützen Grundarbeitsfähigkeiten.
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Durch Kontakte zu Arbeitgebern und Kooperationspartnern, schaffen wir Räume für Arbeitserfahrungen. Diese bieten Reflexionen über Fähigkeiten, Belastbarkeit, Arbeitsstrukturen, dem kollegialen Miteinander und bereiten auf betriebliche Gegebenheiten vor.
- Aufgestellte Ziele können ausprobiert, überprüft und angepasst werden. Wir begleiten Übergänge z.B. in ausgelagerte Arbeitsplätze (WfbM), in Minijobs, Teilzeitarbeit, ehrenamtliche Tätigkeiten etc.
Selbstkompetenz
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Wir motivieren zum Entdecken der eigenen Fähigkeiten und Interessen und Kennenlernen und Wahren der eigenen Handlungsgrenzen.
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Wir unterstützen die Entwicklung, Selbstverantwortung und Selbstsorge übernehmen zu können. Dies ist die Grundlage für die Gestaltung und Formulierung persönlicher Ziele in Richtung Beschäftigung und Arbeit.
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Wir regen an zur Auseinandersetzung mit Selbst- und Fremdwahrnehmung, anderen Sichtweisen und finden und vertreten eines eigenen Standpunktes.
- Die Teilnehmer unserer Maßnahme bringen die Bereitschaft für Entwicklung mit und wollen Verantwortung dafür übernehmen.
Vision unserer Haltung
- Wir begegnen unseren Teilnehmer*innen offen, wertfrei und gestalten die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Gemeinsam gestalten wir motivierend, ausdauernd und kreativ den Integrationsprozess.
- Unsere Arbeit zeichnet sich durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander aus.
- Wir denken ganzheitlich und begleiten den individuellen Weg der Teilnehmer*innen in unterschiedlichen Lebensentwürfen.
- Mitarbeiter*innen ist die Achtung unserer demokratischen Grundwerte in der Maßnahme und unseren Räumlichkeiten wichtig.
Das bringen wir mit
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Erfahrung aus zehnjährigem beschäftigungsorientiertem Coaching.
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Ein qualifiziertes, interdisziplinäres Team aus Pädago*innen/Sozialpädagog*innen, Ergotherapeut*innen, Handwerker*innen, Genesungsbegleiter*in und einer Verwaltungskraft steht den Teilnehmer*innen zur Seite.
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Das Team bildet sich regelmäßig fort, passt sein Konzept neuen fachlichen Standards an und berücksichtig Ergebnisse der Kundenbefragung.
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Ein breites Erfahrungsspektrum, aus ambulanter Begleitung und Arbeit.
- Wir stellen eine gute zweckmäßige Ausstattung für Einzelgespräche, Gruppenarbeit und Qualifizierung zur Verfügung.
Öffentlichkeit
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Wir wollen Arbeitgeber für Inklusion begeistern.
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Wir wollen dazu beitragen, dass Menschen im Rahmen der Inklusion im Arbeitsmarkt mitwirken können.
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Unser Ziel ist es als Anbieter einer Maßnahme, kreativ und phantasievoll ein Netzwerk von Beschäftigungsmöglichkeiten aufzubauen.
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Wir sprechen Arbeitgeber an, mit dem Ziel ein Arbeitgebernetzwerk zu schaffen, welches uns vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stellt.
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Wir beteiligen uns an Öffentlichkeitsarbeit und Fachtagungen, so machen wir unser Angebot bekannt und stehen so im Austausch mit anderen Anbietern der beruflichen Rehabilitation.
- Vernetzung mit anderen psychosozialen Trägern in Hamburg, ist ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit.
Unsere Leistungen im Überblick
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Beratung über Wege in Beschäftigung und Arbeit
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Eingangsphase / Assesment
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Übergangprojekte
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Einzelcoaching
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Bildungseinheiten in Gruppenarbeit zum Training sozialer Kompetenzen.
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Peerberatung / Genesungsbegleitung
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Kooperationspartner für Arbeitserprobungen
- Arbeitszeit von 3 – 15 Wochenstunden